
招聘政策

立足時代發展尖端的我們深深理解:人力資源是企業最重要的資源——認真負責、管理有效的員工是鈦能科技最大的財富。十幾年來,我們一貫秉承尊重知識、尊重人才、發掘人才、引進人才、激勵人才、培養人才的人力資源管理理念,面向全國招攬人才。營銷精英、銷售代理、研發骨干、工程技術人才是我們的緊缺資源。為了吸引和留住優秀人才,我們通過不斷為員工創造個人發展機會,提供良好的工作環境,實行按績取薪,真正做到以事業留人,以情感留人,以待遇留人,以機制留人。
在這里,您將得到:
廣闊的發展平臺:公司近年來主營業務持續高速發展,規劃了五年快速發展的宏偉藍圖。公司迅速擴張中,將帶來更多晉升機會,更多從事研發、工程、市場的機會,為大家提供多專業的交流輪崗平臺。
完善的培訓體系:我們將為您提供6個月的新員工技術集中培訓,完善的課程為您打下堅實的基礎,使您更加從容、自信的開展工作。我們積極鼓勵員工進一步學習,不斷提高自身素質,實現員工與企業共同成長!
和諧的團隊氛圍:鈦能科技堅持以人性為本的理念,不斷追求卓越,力圖完美。“一雙筷子易折斷,十雙筷子折斷難”——崇尚團隊合作是我們堅定的理念,入職初期組織高績效團隊培訓,增強團隊凝聚力;團隊精神、敢于負責,是我們員工最基本的素質。我們的文化是尊重每一位有貢獻的員工,但決不遷就有功的員工!
競爭的薪酬福利:公司提供有競爭力的薪酬和福利待遇。公司的薪酬原則是:公平、競爭、激勵、經濟、合法。公司提供完善的福利:法定節假日、五險一金、過節禮、高溫費等,還定期組織職工體檢、旅游、聚餐等活動。
非南京籍應屆生提供一年免費住宿和一次性安家補貼。
豐富多彩的才藝平臺:公司定期組織籃球、足球、羽毛球、乒乓球、游泳、拔河、合唱、舞蹈等豐富多樣的文體競賽;同時,員工也可根據個人興趣加、攝影協會、籃球隊、羽毛球協會、義工團隊等多種社團。
秉承過去,面向未來,鈦能科技正以嶄新的面貌開拓前進!校園招聘的大門已經向您敞開,讓您創造夢想、實現夢想!鈦能熱忱歡迎您的加盟,為創造美好生活和實現富強國家而共同努力!
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